Россиян, «постующих» в соцсетях, увольняют чаще в два раза

Россияне вдвое чаще подвергаются увольнениям из-за публикаций в социальных сетях и блогах. Свидетельством тому служат итоги исследования от Superjob – сервиса для поиска работы, который в  2011 году уже проводил аналогичный опрос. 

 

По результатам обоих опросов можно сказать, что количество увольнений сотрудников по причине размещения их публикаций в соцсетях и блогах возросло вдвое:

⦁ 2011 год – 5%;

⦁ 2020 год – 10%.

 

Россияне, понимая, что работодатель может просматривать страницы их аккаунтов в соцсетях, продолжают активно публиковать посты, комментировать их и ставить свои лайки:

⦁ 2011 год – 37%;

⦁ 2020 год – 46%.

 

 

 

Число респондентов, утверждающих, что работодателям не интересна активность соискателей или их сотрудников в соцсетях, напротив, вдвое уменьшилось:

⦁ 2011 год – 11%;

⦁ 2020 год – 5%.

 

В возможный просмотр страниц сотрудников работодателем в соцсетях женщины (50%) верят больше, чем мужчины (42%). Приблизительно такие же показатели были получены при опросе трудоустроенных (47%) и безработных (44%) россиян.

 

Опрос был проведен в каждом федеральном округе РФ:

⦁ Общее число населенных пунктов – 162;

⦁ По исследуемой совокупности – опрос проводился в среде менеджеров по персоналу и работников кадровых структур организаций, предприятий, ответственных за прием новых сотрудников. 

⦁ Размер выборки – 1000 респондентов.

 

Регулярно возникающие кандальные события, связанные с компроматом, найденным в соцсетях, научили российских граждан осмотрительности, и обходиться с контентом осторожнее. Однако россияне не перестали общаться между собой в сети, делиться своим настроением и мыслями с другими людьми.